Dobre przepisy

Dodaj swój artykuł przepisy na sukces

Niestandardowe formy zatrudnienia

Serwis internetowy stanowi element projektu Badanie czynników warunkujących wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w Polsce.

Interesują Cię sprawdzone przepisy na ciasta? Szukasz w Internecie przepisów nadesłanych przez ludzi takich jak Ty? Zobacz przepisy i umieść własny artykuł reklamowy. Zobacz również kolejny artykuł na temat przepisy.
Kolejna tematycznie związana strona z przepisami. Tym razem sałatki. Zobacz dobre przepisy na sałatki.

Z badań rynku pracy przeprowadzonych przez Wyższą Szkołę Zarządzania Personelem i SMG/KRC wynika, że zdecydowana większość pracodawców ma pozytywny stosunek do Niestandardowych Form Zatrudnienia (NFZ) i Elastycznych Form Organizacji Pracy (EFOP). W ocenie 69% uczestników badania internetowego pracodawcy chętnie i raczej chętnie podchodzą do NFZ, jak i do EFOP. Zdaniem 63% pracodawców wykorzystywanie tych form podnosi konkurencyjność firm, a wielu badanych uważa je za rozwiązania przełomowe.Konieczne są badania rynku pracy w Polsce dotyczące realnego wykorzystania tych form zatrudnienia i poznania oczekiwań i potrzeb uczestników rynku na te formy. Bez tego nie da się racjonalnie stworzyć odpowiednich programów reklamujących ten sposób zatrudniania. Ten Projekt ma naprawić lukę w badaniach.W badaniu rynku pracy w Polsce zbadane zostanie wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w ramach obecnego systemu prawnego, jako metody pobudzenia na rynku pracy. Następnie ocenione zostanie rzeczywiste zapotrzebowanie na te formy zatrudnienia.Badania przeprowadzone w ramach projektu umożliwią wykorzystanie zgodne z rzeczywistym zapotrzebowaniem niestandardowych typów zatrudnienia. Poprzez nowe projekty instytucji rynku pracy przyczynią się do promocji tego typu zatrudnienia szczególnie w grupach zagrożonych wykluczeniem.Wyniki badania rynku pracy w Polsce mogą zostać wykorzystane przez instytucje rynku pracy dla aktualizacji i uzupełnienia swoich planów zatrudnienia. Korzystać z nich będą mogły również firmy szkoleniowe i szkoły oraz firmy dokształcania ciągłego przygotowując absolwentów do pracy z wykorzystaniem elastycznych typów zatrudnienia. Będzie można uruchomić także programy aktywujące to zatrudnienie.

Tagi: elastyczny czas pracy  badania rynku pracy w polsce  praca w polsce  praca elastyczna  praca nakładcza  praca niepełnowymiarowa  badanie pracy 

Artykuły o podobnej tematyce:
Rynek pracy w Polsce

Aktywność robotów sieciowych: Google: 24, MSN: 7, Yahoo: 0